人才、财务、市场是企业最为看重的三样东西,现在越来越多的企业已经走向以财务为核心的企业管理,财务有涉及到许多方面的运作,它的职业发展是很可观的。我们在进行财务总监培训时,也是要强调财务人员的发展。
从职业分布来看,财务在企业中能创造相当大的价值,财务总监的薪资在一定规模的企业中是很可观的,从薪资就可以看出财务在企业中占据的地位并不小。随着现代管理的发展,人们对财务的重视程度越来越高。那么财务人员的要求随着财务的要求越来越高,它的要求也是越来越高的。财务人员要求要有良好的英语交流能力、良好的沟通能力、能够很好地协调工作、熟悉西方的会计业务、能熟练地做凭证、会报税等等基础的工作能力。
财务人员在进入这个行业的时候,就不要只是想着停留在原地,这些基本的会计能力和业务能力是远远不够在大公司里面生存的。适者生存,这是这个竞争激烈的社会生产的法则,谁都不可以幸免。我们在财务总监培训时,经常会提到培养管理视野和全局掌握能力,不断地提升自己的综合素质。不仅是总监需要做到,所有的财务人员都是要做到的。在不断地工作中,积累属于自己的财务经验,,在学习中锻炼,在锻炼中学习。
财务人员的工作任务是繁重的,在工作中会承受很大的压力,加班出差更是家常便饭,在工作中,财务人员在谋求发展的过程中,虽然需要不断地努力积累经验,但是也是需要释放压力,要懂得如何在繁忙的工作中放松自我。对于较为年轻的、刚接触财务的人员来说,可以先在会计的行业上先锻炼一段时间,等积累了足够的经验之后,再正式转向企业财务,这也是不错的选择。不然一开始就接触重要的财务工作,对他们而言是很困难的。
财务总监培训过程中,财务人员的发展也是一项重要的课题,如何帮助财务人员找到自己在企业当中的定位也是一项并不简单的事情。财务总监在做好自己的本职工作的时候,也要尝试发掘财务人员的潜能,这对总监的工作有一定的帮助。
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